Einleitungstext
Das AWO Seniorenzentrum Knielingen ist nach dem Hausgemeinschaftsmodell mit je 11 Einzelzimmern in sechs Hausgemeinschaften konzipiert. Durch dieses Modell werden kleinteilige und familienähnliche Strukturen geschaffen, die eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Betreuung und Pflege ermöglichen. Hauswirtschaftliche Fach- und Präsenzkräfte organisieren gemeinsam mit den Bewohner*innen den Alltag. Unser engagiertes und qualifiziertes Pflegepersonal übernimmt die pflegerische Versorgung mit hoher Professionalität und Einfühlungsvermögen.
Stellenbeschreibung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung aktueller Fachstandards
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation und Steuerung des Pflegebereichs sowie verlässliche Abwesenheitsvertretung
- Führung, Förderung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden inklusive Dienst- und Einsatzplanung
- Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung von Personal- und Sachressourcen
- Gewährleistung einer qualitätsgesicherten Pflegedokumentation und Mitarbeit bei Qualitätsprüfungen
- Aktive Beteiligung an Projekten zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts und zur Implementierung neuer Angebote
Profil
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpflege)
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
- Mehrjährige Berufs- und idealerweise erste Leitungserfahrung im Pflegebereich
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Pflegesoftware (Dienstplanung, Dokumentation)
- Ausgeprägte Organisationsstärke, klare Entscheidungsfreude und einen authentischen wertschätzenden Führungsstil
- Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung und Belastbarkeit, auch in anspruchsvollen Situationen
Wir bieten
- Beschäftigungsumfang von 100% - entspricht wöchentlich 38,5 Stunden
- Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3883 € – 4527€ (entspricht P 9 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung
- 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12 und der 31.12 arbeitsfrei
- Prämie „Kommen aus dem Frei“
- Ein gutes Miteinander in einem engagierten Team
- Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
- Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Mitarbeiterrabatte, BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge und VWL-Zuschuss
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
