Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.
Stellenbeschreibung
Praxisstellen für Auszubildende:
Duale Ausbildung zum*r Erzieher*in im Rahmen des PIA Modells
Heilerziehungspfleger*in
Heilerziehungspflegehelfer*in
Erzieher*in
SEJ und HEJ
Berufspraktikant*innen (ausschließlich im Heilpädagogischen Heim möglich)
In verschiedenen Bereichen:
Heilpädagogische Tagesstätte +Sophie-Scholl- Schule
Die Sophie-Scholl-Schule ist ein Privates Förderzentrum mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung im AWO Sozialzentrum Neuburg. An der Schule werden Schüler*innen mit einer geistigen Behinderung unterrichtet.
Die Heilpädagogische Tagesstätte ist eine eng an die Sophie-Scholl-Schule angebundene Einrichtung und bietet geistig sowie mehrfachbehinderten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen nach dem Schulunterricht einen Lebensraum, der die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben fördert. Dabei stehen die soziale Integration sowie der Erhalt und die Verbesserung von Fähigkeiten im Mittelpunkt.
Heilpädagogisches Heim
Im Heilpädagogischen Heim Wohnen das ganze Jahr über 30 Kinder und Jugendliche. Sie besuchen vormittags die Sophie-Scholl- Schule. Eine Förderschule mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung. Ziel der Arbeit im Heilpädagogischen Heim ist es den Bewohner*innen ein Zuhause zu geben und auf ein möglichst selbstbestimmtes Leben in der Gesellschaft vorzubereiten. Der Gruppendienst gestaltet den Alltag vom Frühstück bis zum Eventbesuch.
Profil
· Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
· Kreativität, Engagement, und Phantasie
· Interesse an der Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
Wir bieten
· Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
· 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei und zwei Regenerationstage
· Betriebliche Altersvorsorge
· Jährliche Sonderzahlung
· Corporate Benefits
· Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss, Obstkorb)
· Familienfreundliche Unternehmenskultur
· Unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen
· Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
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