Das AWO Sozialzentrum Jung und Alt in Würzburg-Heidingsfeld vereint unterschiedliche Wohn- und Betreuungsangebote unter einem Dach. Neben vollstationärer Pflege für die Kurz- und Langzeitpflege gehören auch Servicewohnen sowie ein besonderer Wohnbereich für gerontopsychiatrisch und psychisch veränderte ältere Menschen zu unserer Einrichtung.
Unser Anspruch: Wir möchten unseren Bewohner*innen nicht nur eine gute Versorgung, sondern ein Zuhause bieten, in dem Individualität, Lebensqualität und Gemeinschaft gelebt werden.
Dafür braucht es Menschen, die Verantwortung übernehmen, gerne organisieren und mit Herz und Verstand dafür sorgen, dass im Hintergrund alles funktioniert.
Sie möchten hauswirtschaftliche Abläufe gestalten, ein Team führen und dabei einen wichtigen Beitrag zum Wohlbefinden unserer Bewohner*innen leisten? Dann freuen wir uns auf Sie!
Stellenbeschreibung
Im Rahmen dieser unbefristeten Vollzeitstelle übernehmen Sie die Verantwortung für die Organisation und Steuerung unserer hauswirtschaftlichen Bereiche.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung und Organisation der hauswirtschaftlichen Bereiche
- Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung hauswirtschaftlicher Prozesse und Arbeitsabläufe
- Führung, Einsatzplanung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Erstellung von Dienst-, Urlaubs- und Einsatzplänen
- Förderung und Entwicklung eines motivierten und wertschätzenden Teams
- Organisation, Koordination und Überwachung interner sowie externer Dienstleistungsprozesse
- Sicherstellung einer hohen Service- und Versorgungsqualität für unsere Bewohner*innen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Hygiene- und HACCP-Standards
- Organisation und Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Pflichtschulungen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Vorgaben im hauswirtschaftlichen Bereich
- Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Betriebsführung, insbesondere bei Einkauf, Materialwirtschaft und Ressourcenplanung
- Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Pflege, Betreuung, Küche und weiteren internen sowie externen Ansprechpartner*innen
- Mitgestaltung einer abwechslungsreichen, bedarfsgerechten und bewohnerorientierten Verpflegung
- Koordination der Unterhaltsreinigung in enger Abstimmung mit unserem Reinigungsdienstleister
- Sicherstellung einer angenehmen und wohnlichen Atmosphäre in unserer Einrichtung
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Qualifikation als Hauswirtschaftliche Betriebsleitung, Meisterin der Hauswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Betriebswirtin für Ernährungs- und Versorgungsmanagement
- Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich, vorzugsweise im Bereich der Alten- oder Behindertenhilfe
- Freude an der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, selbstständige und wirtschaftliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in den relevanten Hygiene- und HACCP-Vorgaben
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen,
- Erfahrung mit einem digitalen Warenwirtschafssystem ist wünschenswert
- Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Einrichtung einzubringen
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten
Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer Einrichtung, in der Hauswirtschaft einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohner*innen leistet.
Darüber hinaus profitieren Sie bei der AWO Unterfranken unter anderem von:
- einem sicheren Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- einer tariflichen Vergütung
- regelmäßigen Tarifanpassungen
- einer Jahressonderzahlung
- einer betrieblichen Altersvorsorge
- finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- Mitarbeiter*innen-Rabatten
- Mitarbeiter*innen-Events
- kostenfreien Parkplätzen
- einer guten Verkehrsanbindung
- einem Langzeitarbeitszeitkonto
- jährlichen Mitarbeiter*innengesprächen
- einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
