Die AWO in Vorpommern engagiert sich in vielen verschiedenen Bereichen der Sozialarbeit.
Sie ist Träger unterschiedlichster sozialer Einrichtungen und Dienste: wie Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendstationen, Familienwohngruppen, Kinder- und Jugendwohngruppen, Seniorentreffs, ambulante Pflegedienste, Tagespflegeeinrichtungen, alten- und behindertengerechte Wohnungen, Essen auf Rädern, betreutes Wohnen, Altenpflegeheim, Frauenschutzhaus u.v.a.m.
Für die Familienorientierte Kinder- und Jugendwohngruppe „Sonnenblume“ in Ribnitz-Damgarten suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d)
Stellenbeschreibung
- Koordinierung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit in der Wohngruppe
- Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung des Konzeptes/ Leistungsbeschreibung
- Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Hilfeplanes
- Förderung der Verselbständigung, der Selbstverantwortung und des Selbstbewusstseins der Kinder und Jugendlichen durch geschickte, methodisch durchdachte pädagogische Arbeit
- Kassen- und Wirtschaftsführung im Rahmen des Budgets und des Haushaltsplanes
- Sicherung eines effektiven Einsatzes der Mitarbeitenden durch gründliche Vorplanung der Arbeits- und Urlaubszeiten (Dienstplangestaltung)
Profil
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozial- oder Erziehungswissenschaft
- wünschenswert sind umfangreiche berufspraktische Erfahrungen und Kenntnisse
- fachliche Kompetenz, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges, kundenorientiertes und wirtschaftliches Arbeiten
- Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
- Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisations-geschick, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges und klientenorientiertes Arbeiten
- Kenntnisse bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Leistungsbeschreibungen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Führerschein und Fahrpraxis
Wir bieten
- einen abwechslungsreichen, sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- eine umfassende Betreuung während der Einarbeitungszeit
- eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der AWO MV
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage und ggf. Zusatz- und Sonderurlaub
- Betriebliche Altersversorgung und betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumszuwendungen
- Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
