Stellenbeschreibung
- Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung
- Personalführung, -planung und -entwicklung- Koordination des Personaleinsatzes
- Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
- Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
- Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen
- Einführung und Unterweisung neuer Mitarbeitender
- Sicherstellung der wirtschaftlichen und ökologisch verantwortlichen Verwendung von Betriebsmitteln
Profil
- Abgeschlossende Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann
- Formelle Voraussetzung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung
- Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung
- Motivierende Grundhaltung und Personalführung
- Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
Wir bieten
- ggf. Übernahme der Weiterbildungskosten zur Wohnbereichsleitung
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
- Bis zu 38 Tage bezahlt frei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Sonderzahlung
- Angeote im Rahmen betzrieblicher Gesundheitsförderung
- Familienfreundliche Unternehmensstruktur
