Die AWO in Vorpommern engagiert sich in vielen verschiedenen Bereichen der Sozialarbeit.
Sie ist Träger unterschiedlichster sozialer Einrichtungen und Dienste: wie Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendstationen, Familienwohngruppen, Kinder- und Jugendwohngruppen, Seniorentreffs, ambulante Pflegedienste, Tagespflegeeinrichtungen, alten- und behindertengerechte Wohnungen, Essen auf Rädern, betreutes Wohnen, Altenpflegeheim, Frauenschutzhaus u.v.a.m.
Für die Intensivpädagogische Kinder- und Jugendwohngruppe „Pfefferkorn“ in Tribsees suchen wir eine/n Erzieher/in bzw. Heilerzieher/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d)
Stellenbeschreibung
- pädagogisch organisatorische Verantwortung für die Arbeit in einer Wohngruppe gemäß § 27 ff SGB VIII in Verbindung mit § 34
- Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Hilfeplanes
- Förderung der Verselbständigung, der Selbstverantwortung und des Selbstbewusstseins der Kinder und Jugendlichen durch methodisch durchdachte pädagogische Arbeit
Profil
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozial- oder Erziehungswissenschaft bzw. Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in
- wünschenswert sind umfangreiche berufspraktische Erfahrung und Kenntnisse
- fachliche Kompetenz, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit
- Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
- Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisations-geschick, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges und klientenorientiertes Arbeiten
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Kenntnisse bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Leistungsbeschreibungen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Führerschein und Fahrpraxis
Wir bieten
- attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der AWO M-V (S8b bzw. S11b plus SuE-Zulage, Wohnzulage, Zuschläge)
- Jahressonderzahlung
- Umfassende Einarbeitung durch eine/n Mentor/in
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- betriebliche Altersversorgung
- angenehme Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Teamevents
- vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumszuwendungen
- 32 Tage bezahlt frei plus ggf. Zusatz- & Sonderurlaub
- 2 zusätzliche Regenerationstage
- umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
