Einleitungstext
Das AWO Seniorenzentrum Grünwinkel ist ein modernes und anspruchsvolles Pflegezentrum und verfügt über 72 Pflegeplätze sowie 11 Appartements für Betreutes Wohnen. Unser hoher Pflegestandard, das umfangreiche Freizeitangebot – auch in Kooperation mit Vereinen, Kirchen und Ehrenamtlichen – sowie ein gutes Miteinander im Team und mit den Angehörigen zeichnen unsere Einrichtung aus. Das hotelähnlich strukturierte Haus bietet den Bewohner*innen individuelle Pflegeleistungen, die dem Grundsatz der Würde und Selbstbestimmung folgen. Als eine von 30 Pflegeeinrichtungen der AWO, die das bundesweite Projekt „Klimafreundlich Pflegen“ erfolgreich umgesetzt haben, unterstützt das Seniorenzentrum Grünwinkel nun als Mentoren-Einrichtung andere Projektteilnehmende.
Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab sofort!
Stellenbeschreibung
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen Pflegeorganisation
- Fachaufsicht und Führung der Mitarbeiter*innen im Pflegebereich
- Mitwirkung der Personalentwicklung, Personalbedarfsplanung sowie einer effizienten Dienst- und Einsatzplanges
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und Implementierung aktuellster Expertenstandards
- Controlling der Pflegedokumentation und Umsetzung des Indikatorenmodells (MDK)
- Planung des Material- und Ressourcenverbrauchs sowie Mitwirkung am Kosten- und Budgetmanagement
- Steuerung des Pflegegrad- und Überleitungsmanagements und Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege und Zertifizierung als leitende Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Routine im Einsatz von IT-gestützter Dienstplangestaltung und Pflegedokumentation
- Ausgeprägte Leitungskompetenz, Mitarbeiterführung auf Augenhöhe und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Dienstleistungsdenken, Qualitätsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
- Empathische, kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Veränderungen zu begleiten und Mitarbeiter*innen zu begeistern
Wir bieten
- Beschäftigungsumfang von 100% - entspricht wöchentlich von 38,5 Stunden
- Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.
- Entgeld entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 4294 € – 5075 € (entspricht P 11 TVöD-VKA bei Vollzeit) sowie Jahressonderzahlung
- 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
- Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
- Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Mitarbeiterrabatte, BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung; zusätzliche Altersvorsorge sowie VWL-Zuschuss
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und Parkmöglichkeiten in direkter Umgebung
